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学习促发展,走进苏州盛达通市政工程有限公司项目培训新课堂

学习促发展,走进苏州盛达通市政工程有限公司项目培训新课堂

 2021/09/28 10:04

人才是企业发展的第一资源,培训是企业给员工的最大红利。培训是提高企业全员素质、抬高全员技能的重要举措;是促进人才成长的重要基石;是打造学习型组织的重要环节。

苏州盛达通市政工程有限公司已将培训工作提高到前所未有的战略高度,将培训工作作为一项重要工作,严考核、强执行,将其作为一个面而非一个点来抓。

 关于人才培训、培养

苏州盛达通市政工程有限公司有一套“秘笈”

一起看看他们是怎么做的 

公司以打造“学习型”组织、

培育“学习型”员工为目标

创新开放”为基本理念

坚持目标导向问题导向

结合公司业务目标

继续做实做强培训,推进人才强企工程

用学习、培训打造一支

更高效率更高素质更高执行力

更具幸福感的人才梯队

人才建设,公司培训稳步推进

培训学习开拓视野 

 公司着力构建覆盖全员、提升能力、

落实战略、发展业务的培训工作体系

通过培训和考核

充分调动和发挥员工职能

联动机械部和项目部

分专业制定培训计划

夯实培训内容

不断提升培训的针对性和实效性 

创新模式,提升培训实际效果

理论结合实际 

公司开展了业务知识培训后

为让公司的人才培养能以点带面、

加速业务知识的沉淀和输出

从理论走向实操

进行了路面培训

为学习型团队建设提供了强有力的支撑

闭卷考试,加速培训效能提升

技能考核 消化学习内容 

充分利用培训知识

加强培训运用力度

推动培训效能转化

为强化集团人员专业知识和技能 

实施考试计划

将理论和实际相结合

打造成行业培训学习标杆 

不断健全的人才培养体系

持续创新的培训方式、有效的激励机制

为苏州盛达通市政工程有限公司人才队伍建设

注入强劲的内生动力

加速培训造就一支匹配企业发展速度、

满足企业战略需求的人才队伍

助力企业发展再上台阶!

 

 

 


盛达通市政工程

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